合同即将到期公司通知不续约，工作将近5年有多少赔偿呢，需要如何和他们谈
合同纠纷
2016-08-30 13:53:46
共有3位律师解答
-
除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
赔偿经济补偿金，具体可以联系
-
单位不跟你续签的，你可以提出要求经济补偿，每工作一年给一个月工资！单位不同意的， 向劳动仲裁委提出仲裁！详情可以来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师