我在船厂上班7月份出勤20天（公司满勤规定是21天）加上高温津贴200元拿到手的工资只有814元，低于上海市最低标准工资，今天上班期间我去劳动局举报，从劳动局回到公司，公司领导以我早退为由处罚我，合理合法吗？还是故意报复？最近公司效益不好马上裁员了，这种情况我可以申请解除劳动合同得到补偿吗？(因为今天的举报我怕领导公报私仇）。希望懂法律的朋友给予法律上的援助，对我的问题一一详细回答一下，在这里我先说声谢谢了！
合同纠纷
2016-08-30 15:05:18
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单位违法解除合同的话 是可以申请劳动仲裁维权的
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我在船厂上班7月份出勤20天（公司满勤规定是21天）加上高温津贴200元拿到手的工资只有814元，低
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