今年5月26日进公司上班，5月28日上午工作受伤，右手中指末节甲粗隆粉碎性骨折，至今未给一分钱。还未签劳动合同就受伤了，有与公司负责人电话录音。有工资转账明细。医药费除受伤当天以外，其余全部自理。不知道该怎么办了。
合同纠纷
2016-09-01 11:13:14
共有9位律师解答
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属于工伤，可以评上级别。凭相应证据先确认劳动关系，然后申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通
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先确认劳动关系，然后申请认定工伤，出具鉴定结果后要求单位赔偿。
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你好，你的情况属于工伤。可以委托律师帮你处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
