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您好！我在单位上班，东西掉下来砸到脚了！软组织损伤！现已休息半个月了！单位没有跟我签劳动协议！这种情况，算为工伤吗？

劳动纠纷

2016-08-29 09:43:25

1,如能证明和单位存在事实劳动关系，可以申请工伤认定。2,根据你的伤情，不能评到工伤级别，可以要求单位支付停工留薪期工资待遇等。
属于工伤，但不一定能评上级别，需要看具体伤情。可以先申请认定工伤
一般鉴定不上级别
1.因工作原因受伤，属于工伤。
2.属于工伤的话，可主张医疗费、停工留薪期工资。
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