本人黄XX在深圳市XX科技有限公司上班，是今年3月7号才开始入职，半年了公司一直没签劳动合同，但现在本人己怀孕3个月，公司现在在利用各种手段变相，要逼我离职.还私自给我停交社保.请问我该怎样维权。要求赔偿的话，要是怎样赔法？
合同纠纷
2016-08-28 21:22:56
共有2位律师解答
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用人单位在劳动者怀孕时不得在劳动者无过错时辞退或变相辞退劳动者。没签劳动合同的可以自用工之日起获一个月后获得双倍工资。没交社保可以到社保局举报单位要求单位补缴。
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可以向劳动局投诉的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
