我在广州一家公司工作了10个月,公司一直没有签订劳动合同以及购买社保,现在因为我怀孕了,想要辞退我,我能去街道的劳动部门投诉,并以公司没有签订劳动合同,购买社保,要求补偿9个月的双倍工资以及补缴入职以来10个月的社保吗?另外开除孕妇是不是额外可以要求经济补偿呢?
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你好,建议直接到天河区石牌东路申请劳动仲裁解决。具体情况可电话或当面咨询我。
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你好,可以申请劳动仲裁要双倍工资和双倍两个月的赔偿。
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可以申请劳动仲裁主张你上述的诉求
追问:那我申请仲裁,我胜算的机会多大呢?现在公司只是口头答应给我3个月的工资作为补偿。
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你好,是的,怀孕期间是不可以辞退的,可以要求双倍赔偿。另外,您还可以要求未签订合同的双倍赔偿差额,有需要可以加我微信,微信号即是手机号码。
追问:未签合同的双倍赔偿,请问是不是我入职的第二个月开始计算,即9个月的工资都可以要求双倍赔偿?
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你好!违法解除劳动关系可以要求赔偿。
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要赔经济补偿金,双倍赔偿工资差额。
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可以,孕妇没有额外的赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。