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我工作了大约有一年，早就出实习期了，因为有点事，没打辞职报告就走了，最后一个月工资他要给我按照实习期发，可是员工手册上并没有规定这一条，只是说不打辞职报告会扣除300押金。请问他这样做违法吗？

合同纠纷

2016-08-29 08:44:26

不合法，可以申请劳动仲裁。
不符合法律规定
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