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在厂子工作一个月 试用期 今天26号辞职了 说等到5号才给开工资 而且辛苦干一个月就开900 合理么?
其它综合
2016-10-15 07:22:44
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律师解答共有4条
看你们合同怎么签。试用期不得低于同岗位其他员工工资80%
邢伟华律师
2016.10.15 07:22:44 解答
看你们合同怎么签。试用期不得低于同岗位其他员工工资80%
追问:
没有签合同,就是填的简历。
解答:
试用期不得低于同岗位其他员工工资80%
追问:
正式员工底薪3600,那我应该去当地的劳动局投诉他么?
解答:
你可以申请劳动仲裁。
追问:
工资也就2000左右 我着急回家。。
解答:
那就随便你。
追问:
那张律师,如果我投诉的话 能直接拿到工资还是等到5号开工资
解答:
你申请仲裁也不是马上有结果的。
追问:
哦哦。
顾笑清律师
2016.08.26 14:22:45 解答
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要去法院的
追问:
打电话投诉不行么?
解答:
起诉可以的
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2016.08.26 17:14:03 解答
咨询我
不合理,你可以去当地劳动部门投诉
追问:
好的,李律师 我辞职应该是当天给开工资 还是等到5号?
解答:
看公司规定
追问:
主任说5号 开工资。
解答:
那就等5号,如果发少或不发你可以直接去投诉
追问:
嗯嗯,我要投诉的话 直接去当地劳动局 还是打电话?
李海强律师
2016.08.26 14:32:06 解答
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