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与员工劳动合同于8月10日到期，未续签，员工还在公司上班，现在因员工有违纪行为，想与员工解除劳动合同，请问，应如何处理？直接解除是否涉及补偿？

合同纠纷

2016-08-26 21:36:39

你好，是否可以因为员工的违纪行为解除劳动合同，需要分析公司的规章制度对于违纪行为可以做出何种处罚，如果是合法解除劳动合同，不涉及经济补偿或者赔偿的问题。
您好，员工严重违反用人单位的规章制度的，单位可以解除劳动合同不需要支付补偿金。
得有法定解除理由
你好，那就需要你们严格按照你们公司的规定以及合法的解雇程序走流程了。
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