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社保部门按照标准审批并下拨了生育津贴到公司账户,公司却按照另一套最低工资标准发放给员工,请问这样合理吗
合同纠纷
2016-08-27 00:15:35
共有3位律师解答
不合理,可以向劳动监察大队投诉
一般认为是合理的,可依法维权。
不好,不合理的。
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