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我工伤6级，应该怎么赔偿，现在厂又要停业了，我该怎么办？

劳动纠纷

2016-08-26 08:54:15

可依法总共64个月工资的工伤赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
有无购买社会保险，有无提及停业或工人的补偿，另工伤赔偿亦可主张
六级工伤，一次性赔偿六十四个月本人工资（社保与厂方总计）。
及时申请劳动仲裁，如果不懂，可以委托律师帮助。
一次性赔偿六十四个月本人工资。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算
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