法律咨询

我在一家私立的早教中心实习,现在工资涨到一千,没签合同现在辞职了,老板说不给工资,我这个月工资真的拿不到了吗

合同纠纷
2016-08-23 11:56:33
共有8位律师解答
  • 你好,单位无权克扣工资,需要按照实际工作时间支付工资,不发的,可先向劳动监察大队投诉,未解决的,再申请劳动仲裁。
    追问:谢谢
    解答:你好,拖欠工资的,可向劳动监察大队投诉,没有签合同,需要提供其他能证明双方之间存在劳动关系的书面证据。
  • 你有权获得工资报酬,用人单位执意不知福你的工资,你可以到劳动监察大队进行投诉
    追问:她说:我是老板。结算工资该由我算。实习工资,600一个月。扣去每个月的水电钱,这里的开支,工作服钱,你们该倒补我钱,看在你以前辛苦份上,就不让你们补了。
    解答:水电、工作服这部分开支是为他工作所必需的开支应该由用人单位自己承担,他无权要求你承担。工资到底多少钱一个月,要看你们开始是如何让约定的,实习是有学校推荐或法律规定的实习期,并不是他说是实习期就是实习期
  • 你还,需要支付工资的。协商不成,可以申请劳动仲裁维权的。
    追问:谢谢
  • 你好,应当支付工资,可以向劳动监察大队投诉处理。
    追问:她说:我是老板。结算工资该由我算。实习工资,600一个月。扣去每个月的水电钱,这里的开支,工作服钱,你们该倒补我钱,看在你以前辛苦份上,就不让你们补了。
    解答:你好,我已经回答你了。
  • 可去早教中心所属劳动监察大队举报。
    追问:她说:我是老板。结算工资该由我算。实习工资,600一个月。扣去每个月的水电钱,这里的开支,工作服钱,你们该倒补我钱,看在你以前辛苦份上,就不让你们补了。
  • 不合理的,可以申请劳动仲裁。
  • 你好,工资应该给的,你可以找劳动部门投诉
    追问:谢谢
    解答:你好,应该给
  • 工资应当发放
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中