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今天由于质量问题，老板损失十几万，可是对员工进行罚款对吗？本人一个月工资5500,被罚12000，过错并不完全在本人。被罚的原因是质量问题应该早上发现，我下午才发现！可是就算我早上发现也改变不了呀！！全部管理都被罚了！

合同纠纷

2016-08-21 12:04:41

你好，你在履行工作职责过程中如果不存在重大过失或者故意，则不需要你承担赔偿责任，这属于经营者的经营风险。如明异议，可以提起劳动仲裁。
你好，你履行的是职务行为，如果没有故意行为，一般过失造成的损失应由老板自己承担，老板扣你工资不对
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