三个月做满了，我上个月30号写的辞工书交给主管了写的是8月18号辞工，到了18她又不让我走，如果我25号走的话她不同意辞工书也没满一个月要扣多少工资？
合同纠纷
2016-08-20 11:54:34
共有2位律师解答
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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根据劳动法，正式员工和签了劳动合同的员工提前三十天辞职有效,用人单位不能扣员工工资。试用期内提前三天最多七天辞职有效,用人单位不能扣员工工资。追问：辞工书没满一个月如果我执意要走会扣几天的工资解答：根据劳动部《工资支付暂行规定》，如员工因违反规章制度等个人行为给用人单位造成经济损失，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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