您好，我之前在药店上班，2016年1月底辞职，刚辞职时工资不给结清工资和押金，要工资三个月，押金六个月才可以领取，我前段时间去领工资，说要扣除我680元和一个200元，这个680元说是2015年10月份的盘点损失（不过这个盘点损失是包括从开业到2015年10月，两三年的时间，其中好多产品我们都没有见过的损失），这个200月是在公司学习的费用，而且公司还说干不满一年不退押金（押金是从每月工资中扣得，我一共做了11个月，已经筹押金1800元）这个学习扣费和押金，都没有签订书面合同，我应该这么做
合同纠纷
2016-08-19 18:39:23
共有2位律师解答
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未签订书面合同，药店需要支付双倍工资。
药店无权任意扣款。你可以申请劳动仲裁要求对方赔偿。追问：你好，这个双倍赔偿是指哪部分啊，劳动仲裁去哪里申请解答：去劳动争议仲裁委员会申请，双倍赔偿是指工资。建议委托律师处理。 -
联系劳动仲裁委
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
