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我在一家玻璃厂上班。 签了合同合同为一年。现在我不想干了 但是合同上面写着要是解除合同支付厂一个月工资培训材料费。工作服劳保用品费保险费。 就等于压我一个月工资。 他这样合理吗? 我该怎么样做可以要上工资?

合同纠纷
2016-08-18 22:20:55
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