律师您好，我们工作性质是工时制，原本作五休二，最后一天班是凌晨1点下班，结果下班前临时通知，当天下午15点加班到0点，这样做公司是不是有问题?如何保障员工的合法休息权益呢？
合同纠纷
2016-10-06 07:26:40
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你好，可以通过向单位工会反映，如果侵犯你休息权可以主张加班工资。追问：这种加班是法律上允许的么？凌晨一点下班，下午三点继续上班?
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你好！可以到单位所在地的劳动监察部门举报。
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可向劳动监察部门投诉。
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