您好我是农民工14年10月13号在工地干活摔伤今年6月份伤残鉴定8级公司应该咋赔偿我
劳动纠纷
2016-08-16 09:04:11
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
劳动关系，申请伤情鉴定，待伤情稳定后，进行劳动能力伤残鉴定，根据伤残级别确定赔偿标准。 -
看下是否与公司确定了劳动关系？如果构成工伤并依法缴纳了工伤保险，可以依法享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资、伤残赔偿金等，具体需要看你之前的具体工资标准进行计算。
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你好，一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
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我是农民工14年10月13号在工地干活摔伤今年6月份伤残鉴定8级公司应该咋赔偿我，
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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