我是一名孕妇，未到合同期，公司以违反工作纪律为由，口头开除我，只有微信截图为证，在微信上还说是我离职，也没有给我解除合同证明。正式的劳动合同也不在我手上，这种情况可以申请劳动仲裁吗？胜算几率大吗？
民事相关
2016-08-14 21:37:03
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁，仲裁过程中申请调取劳动合同。胜诉的可能很大。
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
