2016年工伤事故赔偿有哪些项目，又是怎么计算的，按8级伤残计算
劳动纠纷
2016-08-14 15:52:06
共有5位律师解答
-
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
-
请问你多少钱一个月的工资
-
工伤8级赔偿30个月的工资。请问用人单位有帮您购买社保吗？如是用人单位帮您购买了社保，那么赔偿的金额是社保和用人单位各一半的。那么用人单位没有帮您购买社保的，那么赔偿款项是由用人单位全额支付，但是具体的一些事宜，我建议您先咨询我们律所会比较有利于您。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
