我对用人单位长期瞒薪欠保严重拉低我养老金待遇的问题，已经在退休时到省劳动厅投诉，他们要我找回社保局，说有关社保方面的投诉，只能由社保局统一受理。我的投诉社保局已经受理，但他们坚持说按《社会保险行政争议处理办法》解决不了我被用人单位长期侵权拉低养老金待遇的根本问题。目前本案还在处理当中。 请问：1、下一步我还能通过行政复议要求劳动保障行政部门实施《劳动保障监察条例》吗？社保局有责任报请劳动局这样做吗？ 2、对有连续或继续状态的违法侵权行为，是否视同一个行为？查处同一行为，如果只回溯追诉违法侵权2年，解决不了问题，我应该怎么办？ 3、上海社保局对用人单位长期瞒薪欠保，受理投诉后可以要求补缴10年（从94年统一社保开始）。全国其他地方如重庆等也有类似做法。各地对养老保险的追诉时效，与国家行政处罚2年的规定是否有什么不同？ 4、广州市最近对符合政策的补缴好像也是这种做法（从94年统一社保开始）。这样做有什么法律依据吗？
劳动纠纷
2009-05-24 15:10:03
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
