工作十几年了，与公司签订了固定无期限劳动合同，公司将我们工种外包，我们与外包公司建立事实劳动关系，这样合法吗？我们该如何维护自己的权益？公司一直对我们隐瞒外包事实，我们发现后就说我们没有重新签订劳动合同他们不违法。请问他们在未告知前提下外包还隐瞒，是否真的不违法我们可否要求赔偿？
劳动纠纷
2016-08-10 21:37:43
共有2位律师解答
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应当赔偿的，起码没签劳动合同追问：公司坚持说我们的一切没有变，跟原公司劳动合同也没变，他们是合法的。他们这样外包我们相当已与外包商建立了事实劳务关系，对吗？他们可以这样不与我们解除劳动合同，又将我们外包出去吗？我们该如何维护自己的权益？
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可以向劳动局投诉处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
