法律咨询
怀孕8个月,今天迟到了,收到公司领导发的邮件当月考核扣5分,等于变相扣工资,这样的做法违法吗?
婚姻家庭
2016-08-08 15:49:10
共有3位律师解答
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
您好,要看公司的规章制度,孕妇也是要遵守公司的制度的。
你好,如果公司规章制度合法且公示过,迟到扣钱是合理的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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