我在A公司上班，但公司统一给我们签的B劳务派遣公司的合同，生育保险从2013年12月开始缴纳，但2015年公司7月1日A公司又为我们换到C劳务派遣公司，由于2015年7月1日转的合同，我于2016年6月中旬生的孩子，现在告知不足一年不能给予生育保险的报销，请问责任在谁？为报销的损失该由谁买单？ 重点是我一直在A公司工作并没有离职，但却被转了两个劳务派遣公司
合同纠纷
2016-08-06 10:32:32
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可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，请求你所在的公司赔偿！追问：这个属于A公司的责任吗？我需要收集什么资料吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
