我与单位签订劳动合同，期限为2014.6.20-2017.6.19。2016.6.2我由于身体不舒服通过QQ向领导请假，领导在QQ上也同意，2016.7.4领导打电话通知我不要去上班了，让我把手头需要交接的交接一下。现社保已经停了，2016.6.20-2016.7.4日工资也没有发给我。请问我可以申请哪些补偿？
合同纠纷
2016-08-05 21:05:45
共有3位律师解答
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单位涉嫌违法辞退，协商不成，建议申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金及拖欠的工资，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁火车南站附近
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如果 单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，协商不成的，建议委托律师申请劳动仲裁维权。
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你好，单位属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
