你好，我上个月十四号进厂的，昨天提出辞职，算急辞。公司要扣工资半个月，这合理吗？这厂没按劳动法算工资。
合同纠纷
2016-08-04 11:38:20
共有2位律师解答
-
你好，急辞扣工资的说法不合法，法律只规定了劳动者造成用人单位的损失，用人单位可以找劳动者追偿，但是用人单位必须有证据材料证明劳动者的行为造成了用人单位的损失。因此，急辞扣工资不合法也不合理。你可以考虑到劳动局投诉或者申请劳动仲裁的方式来维权。具体情况可以电话联系我详谈。
-
辞职需要提前三十天以书面形式通知公司，急辞给公司造成损失需要承担责任，按公司相关规定处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
