您好，我上家公司拖欠我们5人每人1-4个月工资不等，财务一直以账上没钱无法发放为由拖欠，并且据我后来了解，我们并非先例，之前有4位同事也因为拖欠薪资问题已走劳动仲裁，结果是强制执行扔未能解决，目前尚在拖欠。我想问几个问题：1.公司在明明不能履行法院强制执行的情况下，公司账目上一分钱都没有仍然聘用新人，导致拖欠人数，数额不断增加却无力偿还，这难道就不违法么？2.显然前人经验告诉我们，仲裁也是要不回来薪资，我们还有什么办法呢？3.我们可否有办法使公司走破产清算流程解决薪资问题？
其它综合
2016-08-03 09:04:45
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你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
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你好，可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁 主张赔偿
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