我在公司工作工作12年，做管理的基本工资5500元年终奖金大概是18000左右。社保交了10年左右。每天上班11个小时，下午13:00到晚上12:00下班三值一次班（值班是13:00到第二天13:00然后晚上20:00上班到）每个月休息2天。现在公司改行，解除了劳务合同。我应该得到什么样补偿
合同纠纷
2016-08-02 15:53:28
共有5位律师解答
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您好，首先，确定具体工龄，其次，确定合同解除前十二个月的工资，最后，计算赔偿！如需帮助可直接来电
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可以要求赔偿，具体可以联系
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首先，确定具体工龄，其次，确定合同解除前十二个月的工资，最后，计算赔偿！
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