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我们是暑假工干了一个月，工资是下个月的十五号才发，但是老板说必须把那十五天干完才能领工资，而且那十五天工资也没有，有事情干不到十五号了，到时候不发工资怎么办，求求帮忙好心人

劳动纠纷

2016-08-04 09:54:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

我在一家足浴店上班，没有签合同。本来是每个月十号发工资，可是

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

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马俊哲律师

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暑假工工作一个月，说好干完就给工资，后来三番五次要工资，可是

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

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讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

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暑假工，七月8号开始在工厂工作，到八月07号离职，厂里说当天

工资应当及时结清，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。工作到哪天，工资应该支付到哪天。比

我是上个月十五号给领导说做到下个月十五号就走。但是他说还要

做到什么时候，工资就应该发放到什么时候。

我想说我干的暑假工，当时进去是说每个月十五号发上个月的工资，

您好！不要以学生的名义去劳动部门投诉。

我是暑假工，但厂里说不要暑假工，我进去的时候说是长期的，干完

你好，可以的。

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