公司以我离职时删除了公司的资料为由不发我工资，这些资料我印象中没有删除，现在就咬定我删除了，后来我得知资料没有了的情况就把自己有的资料又给他一遍，这些资料是我上班期间备份到优盘的，晚上回家学习用的，他又说我偷窃资料，不发工资，这种情况是不是就不发工资呢，？
合同纠纷
2016-08-04 09:25:40
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你可以通过劳动仲裁要求给你发放工资追问：这种情况算我偷窃公司资料，破坏公司吗？他们总是这样威胁我，我也不知道轻重解答：那具体得看你手里的这些资料，你们公司有没有明确规定不允许拷贝，不允许带出公司，有没有明确告知你。追问：没有明确告诉我，他们说有个保密协议，可是我在那的时候也没有叫我签我，我也没看过那个协议，我没跟我提过，那些资料都是工作期间拷贝回家看的，或者有时候跟他汇报拿着优盘，我也没干别的呀，也没给他卖，或者给别人之类的解答：那如果没有提示你，那可以做抗辩啊追问：还有删除资料，说我破坏公司，我印象中我没有删除，我要想破坏在得知资料没了的情况下我就不给他找资料了，找了又说我偷窃，他们那里试用期也不签合同，我不知道在法律上这算什么程度的，解答：你提起劳动仲裁了么。追问：没有，我不知道去哪，还有这种情况算犯法吗？他总说还保留追究我的权力什么的
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申请劳动仲裁
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不是不发工资的理由。可提前制裁解决追问：那我这样属于犯法吗？他说我盗窃罪，保留追究我的权力，还有破坏公司利益，我们什么合同也没有签署，这个公司试用期不签，保密协议也没有，总威胁我，说我犯法了
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