我在温州鹿城区，SPA馆上班，2014年8月20号过来当学徒时交了3000元的押金，说两年后退还，到2016年8月20号，但沟通后老板说，如果做到8月20号走，押金不退，不放我走，要求我再做到年再退还押金，而且这边工资也低，我不想再做，有种被骗的感觉（这边没有保险)，，当时签的合同我按了手印，但她没有盖章，合同有效吗？我想咨询一下我这个事情怎么解决
合同纠纷
2016-08-03 09:35:37
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这就需要看他收取的3000元是作为劳动合同的担保还是给你进行培训的收费，如果是作为劳动合同担保的，则不具有合法性，你可以向当地的人力资源与社会保障局投诉，也可以提起劳动仲裁要求其返还。另外，建议你收集单位收取你押金的证据，如收据、合同等，如果你只有合同可以证明并且只有你自己签字的、没有单位盖章的，则很难证明收取押金的事实存在。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
