我5月交辞职报告，做到月底，但是公司要招到人，还要我教会才让离职。结果都拖了2个月，我又不想辞职，公司新招的人我也交会了还在招人。就多了，现在直接叫我不去上班了。因为我交了辞职。但是辞职报告在我这，老板也没签字，都过了这么久。老板都没找我谈过。直接就这样。我们都没签劳动合同，这算开除我吗
合同纠纷
2016-08-03 18:24:25
共有3位律师解答
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你好，由于你自己提出辞职，因此公司不是位开除，如果你们没有签订劳动合同，你可以要求双倍工资，但是时间必须是工作不满一年，否则已超过诉讼时效，就无法主张追问：我是5月提出辞职，6月就不上班了。但是公司一直招不到人，不让我辞职啊。一直拖到现在。现在他人多了说都不跟我说下。就直接不让我去上班。去也不算工资。解答：劳动法规定37条也规定，劳动者提前30日书面通知的，可以解除劳动合同，实务中由于公司经营需要，是需要一定时间的，从你的陈述来看，公司是同意你辞职，才要求你带新人的，现在由于你自己不想辞职了，但是公司又招了一个人，因此建议你与公司协商解决，如果公司与你确实未签劳动合同，你可以申请仲裁的，也可以主张相应的赔偿，但需注意时效解答：劳动法规定37条也规定，劳动者提前30日书面通知的，可以解除劳动合同，实务中由于公司经营需要，是需要一定时间的，从你的陈述来看，公司是同意你辞职，才要求你带新人的，现在由于你自己不想辞职了，但是公司又招了一个人，因此建议你与公司协商解决，如果公司与你确实未签劳动合同，你可以申请仲裁的，也可以主张相应的赔偿，但需注意时效
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那就不辞职，继续在单位工作追问：他让我今天开始不用去上班了，去的话不算我工资啊。
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不算解除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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