辞工批两个月，到期了不签名，反悔，不让走，算不算违法，又如何维护我们自己的权益
合同纠纷
2016-08-01 10:50:53
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劳动者主动离职的，不需要用人单位同意，劳动者按法律规定的时间要求用人单位办理离职手续即可。另外，对于拖欠工资的行为，有可能属于违反劳动合同及相关法律规定，当事人可以向劳动行政部门投诉处理，以维护自身合法权益。
相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
你好！正式员工辞工一个月到期就可以走人
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
