律师您好！我在一家国企上班，工作有3年多了，但是今年七月份公司将百分之九十的股份卖给了私人老板了，公司以发绩效奖金为由要求我们重新签劳动合同，要是不签的就没钱，那劳动合同是7月1号生效。是不是一签了，我们以前签的合同就做废了，那工龄是不是也按照7月1号来算，要是辞退我了是不是也没有补偿金了。
合同纠纷
2016-07-30 18:47:42
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律师解答共有2条
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只要公司名称没有变化，工作年限连续计算，如果公司辞退劳动者，公司应按劳动者在公司实际工作年限支付经济补偿金。
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你好，可以要求支付补偿金。
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