我和我表妹在一家卖化妆品店上班，7月15号我们向老板提出了辞职，他说可以，让我表妹上到7月31号，我上到8月15号，既然要走，这几天我们一定好好做，当时我们都答应了他，可是第2天，老板叫我表妹去洗碗，我表妹没去洗，因为平时都是有我们店里的大姐去洗，在说老板没有供我们饭吃，我们不洗，7月16号下午，老板叫我们俩开会，他问我们为什么不洗碗，我们说没跟你们一起吃饭为什么要洗碗，他说是洗碗是应该，在说的过程发生了一点口角，他就因为不洗碗老板停了我们10天工，当时我就和他说，不用停工，结工资我们走就可以了，他不答应，就我们10天后去就有工作，10天后不去就没有，1个星期不去算自动离职，10天后我们去，他还是不给我们工资，他要我们写检讨，检讨要在8月15号之前交给他，合格了，8月26号才发工资给我们，但是我们没错，为什么要写检讨，他说写就发，不写就不发，我们该怎么办？
其它综合
2016-08-06 16:16:33
共有5位律师解答
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可向当地劳动监察大队举报，要求用人单位支付工资。
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你可以向劳动监察大队投诉解决。
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到当地劳动监察大队投诉处理追问：不好意思，麻烦问一下，他合同上如果有写，辞职后3年一内不能在昆明同行就职或者创业与他店相关产品，我们辞职后，还能在同行上班吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
