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你好,我在单位工作半年多,没签合同,也没交保险,现在单位要辞退我是否可以要求赔偿

合同纠纷
2016-07-29 16:04:30
共有7位律师解答
  • 单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
    协商不成的,建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
  • 你好,如果协商不成可以向单位所在地劳动监察大队举报,要求补交保险,也可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。
  • 可以要求补偿。
  • 可收集证据申请劳动仲裁,要求单位支付未签合同双倍工资,经济赔偿金等,你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁火车南站附近
  • 你好,可要求双倍工资赔偿及经济补偿金,如需帮助可来电咨询
  • 可以,未与劳动者签订劳动合同的,自用工第二月开始可要求双倍工资及要求单位补缴社保。
  • 你好,可以的。未与劳动者签订劳动合同的,自用工第二月开始可要求双倍工资及要求单位补缴社保。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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