去年7月，单位以效益不好为由，通知我从即日起放长假，并说公司恢复生产后有需要就叫我回去上班，可是现在公司正常生产了，并没有通知我回去上班，这一年里我没有得到任何赔偿，没有工资也没有生活费，和事实上结束劳动关系无异，请问我还能提出劳动赔偿吗？我签定的是无固定期限的劳动合同。
合同纠纷
2016-07-28 15:51:56
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可以申请劳动仲裁，到了八月就过时效了。追问：当初公司说的是放假，不是中止劳动关系，我有录音为证，这种情况适用需一年內上诉的有效期吗?到8月就过时效了?感觉公司当初就是欺骗我们，说是放假，让我们不去上诉解答：录音证据证明力有限，是否被采纳不好评估。要提起仲裁，还是尽快比较保险！
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还能提出劳动赔偿追问：当初公司说的是放假，不是中止劳动关系，我有录音为证，这种情况适用需一年內上诉的有效期吗?到8月就过时效了?感觉公司当初就是欺骗我们，说是放假，让我们不去上诉，同时原公司以工作出错为借口，扣了我最后一个月的工资，我想申请双倍赔偿，可以吗？解答：可以争取了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
