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刚签了劳动合同，再合同没有生效前可以取消吗？

劳动纠纷

2016-07-28 17:00:11

您好，劳动合同已经生效，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好如果双方签订合同，如果辞职需要提前30日通知用人单位，否则需要承担违约责任
你好可以申请撤销
你好，可以。
您好，否则需要承担违约责任
如果双方签订合同，如果辞职需要提前30日通知用人单位，否则需要承担违约责任
没有生效可以
双方协商取消，或根据相关规定提前30天递交离职申请离职
按照合同约定处理。
已经成立，解除需要合法或约定理由，否则构成违约，但劳动合同特殊，你可以提前三天或一个月提出解除就可以解除。
你好，合同已经成立，按照合同约定处理，如果解除需要提前3天或一个月提出，希望帮到您
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