本人工作期间因公务外出，外出途中发生车祸，车祸发生后本人现场报警处理，车祸中对方受伤本人未受伤，但事隔几天后车祸伤者的家人在我上班期间到我工作场所索要不合理费用，并将我打伤（我已现场报警），请问律师，本人因工作需要外出发生车祸，本人又因该车祸的衍生事件导致上班期间在单位被打伤，是否能够认定工伤？或者单位是否有义务给予本人一定补偿 动手打人者是60多岁的老年人（有前科），因为担心节外生枝，我没有还手，当时报警之后就到医院去确诊为“耳膜穿孔”，至今听力仍没有恢复。单位帮我申报了工伤，但是人社局认为我在工作场所受伤是因为交通事故后续原因引起的，已经与工作没有直接关系了，并且告知我：如果是在交通事故现场被对方殴打受伤就算工伤，交通事故之后被打就不算。这样的解释让我很诧异，难道我能决定对方什么时间殴打我么？而且事发时我确实在工作场所也在工作时间。这样的双重标准是不是不合理啊？如果不是因为工作外出，我都不认识对方，也不会有任何恩怨。人社局的拒绝认定让我很难接受，所以请教律师有没有具体的法律条文支持像我这种情况（因工外出产生的交通事故的衍生事件受伤）的工伤认定？万分感谢！！
劳动纠纷
2016-08-29 11:57:56
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耳膜穿孔可以申请公安机关伤情鉴定，可能会达到轻伤，追究对方刑事责任。你的情况较为特殊，工伤认定可能会有难度。
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这个应该认定为工伤。
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本人工作期间因公务外出，外出途中发生车祸，事后在公司上班期间被车祸另一方殴打致伤，能否认定工伤，谢谢
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