您好，我妈妈是工厂临时工，现在体检出有尘肺病，工厂应该负责吗？
劳动纠纷
2016-07-27 11:46:37
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律师解答共有2条
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你好，申请工伤认定，进行工伤鉴定，职业病的是工伤，根据结果可以与单位协商赔偿或申请劳动仲裁。追问：他们没有签订正式合同，我妈妈是去年元月份开始上的，只在今年的七月份签订过一份合同，这份合同和正式工的劳动合同完全不同，最后一条是甲方可以随时不要乙方的，那么这种情况还有权利叫他们负责吗？？谢谢解答：你好，可以的。追问：现在他们厂里一直在推卸这个责任，说不让我妈妈上班是人多了而不是知道了她有什么病，这样隐瞒是不是对我们更有利呢
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属于职业病的，单位应当及时治疗，并支付赔偿。追问：您好，现在的情况是他们已经叫我妈妈不去上班了，理由是人多了，而且我妈妈属于临时工随时可以叫她们走人的，我们叫她们给体检报告一直推脱，说不是因为有病叫她不来的，就是人多了，而且通知我妈妈的人说是公司里的叫我妈妈不去的，但是我们去找公司他们说没有直接叫我妈妈，是叫下面的人告诉他们叫两个人不来了，至于叫谁就是他们的事，今天早上说下午给我电话告诉我体检结果，到现在还没给我电话，他们这样推脱，推卸责任对我们以后找他们是不是更有帮助呢，谢谢解答：建议到劳动局申请工伤认定，职业病属于工伤，确定工伤的级别，进行赔偿。职业病的，公司无权解除合同。
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