我们公司有一员工在下班后与同事聚餐喝酒，因喝得醚酊大醉没有站住脚摔下台阶，将自己的腿摔断，这算工伤吗？如果不算工伤，对方开了医院请假条，公司需要付他工资吗？工资如何付？
合同纠纷
2016-07-27 12:14:33
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律师解答共有13条
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您好，如果员工本身存在过错，是可以少补偿的，必要时可以委托律师介入，避免过高的补偿
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你好，意外事故，不算工伤。
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可以申请工伤认定
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我们公司有一员工在下班后与同事聚餐喝酒，因喝得醚酊大醉没有站住脚摔下台阶，将自己的腿摔断，这算工伤吗
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