我在试用期辞工，店里因为人手周转不来而不批辞职报告，我是按正常程序提前三天递了书面申请的，三天一过，本想去找他结算工资，他说我这样是自离，要扣百分之七十的工资，这种情况我应该怎么解决？
合同纠纷
2016-07-29 10:21:44
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
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到当地劳动部门投诉处理。追问：但是我辞工辞过两次，第一次他和我谈了一下条件，说给我转工资待遇，我开始答应过，但是后来当天晚上我男朋友还是不要我去了，于是我就发微信和他说了让他批了辞职，他说我变来变去，我就说让他和我男朋友谈谈，于是他就不耐烦的说，我就直接第二天把辞职报告放店里前台让别人转给他了，接着当天下午他就发了个通知，我觉得很过分，下班直接去找他理论工资，他说他没签字的都算我自离解答：在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，要求结清全部工资，扣钱是不合法的，到劳动局投诉，工作人员会帮你处理好的。
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到当地劳动部门投诉。追问：但是我辞工辞过两次，第一次他和我谈了一下条件，说给我转工资待遇，我开始答应过，但是后来当天晚上我男朋友还是不要我去了，于是我就发微信和他说了让他批了辞职，他说我变来变去，我就说让他和我男朋友谈谈，于是他就不耐烦的说，我就直接第二天把辞职报告放店里前台让别人转给他了，接着当天下午他就发了个通知，我觉得很过分，下班直接去找他理论工资，他说他没签字的都算我自离，这样得情形是不是对我很不利，因为都是口头的！
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