我们厂里有一个规定，说是打架闹事者会被马上开除，而且不结工资，这合法吗？但我们没有签合同
合同纠纷
2016-07-25 11:50:17
共有10位律师解答
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
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您好，这种规定是不合法的，您没有合同，但可以收集其他证据去劳动监察部门投诉
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您好，您工作多久了还没签书面劳动合同呢？是可以要求双倍工资的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
