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请问十级工伤，单位在工伤期间调岗降薪，合法吗

合同纠纷

2016-07-25 16:39:52

你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
一般是合法有效的，具体还是携带材料去律所咨.询。
你好，不合法，可以去劳动监察大队投诉的
不合法，可以申请劳动仲裁，要求按你原来的平均工资发放停工留薪期间的工资
您好，不合法的,您可以去劳动局投诉的。A
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