您好;我们是公司员工，最底层的工人，是成都**有限公司的工人，因我公司长期扣我们的工资，又因为公司业绩不好，正准备转行，就给我们添工种，因我们没做就加倍扣钱。现在我们有9位投递员，把3月，4月.5月的工资表作为证据，向仲裁委员会申请劳动冲裁，以劳动合同法第三十八条，第四十六条，第四十七条以及《劳动法》第四十四条，第四十五条的规定，依法申请劳动仲裁。之后律师要求我们9位员工向公司发解除劳动关系通知书。原文是 成都**投递广告有限公司: 因你单位未及时足额支付我2016年3月，4月，5月的工资，我于今日与你单位解除劳动关系。 2016年?7月l2日 签字后按手印 之后我们就递交给公司，当公司收到后，公司说是我们自动离职，我是想问一下，我们是自动离职吗？我们都是在公司工作十八年之久，公司不想给我们经济补偿金。我们每月工资还很底。只有壹仟壹左右， 2016年8月24日开庭，如果败恕我们又怎么办，公司提了口号不准我们赢 我想寻求帮助？
合同纠纷
2016-07-23 11:24:03
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