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你好,我想问下当初进公司的时候没有签订合同,现在快七月底了,公司才发了三月份的工资,总是以生意不好为借口来拖欠我们员工的工资,该怎么办

合同纠纷
2016-07-22 23:48:46
共有8位律师解答
  • 你好,这对你们员工来说未必是坏事,没签订劳动合同是要支付双倍工资的,但需要搜集好证据,注意不要打草惊蛇。有需要可来电联系,我可以帮到你。
  • 依法申请劳动仲裁,要求尽快支付工资,具体请来电话详谈,帮你收集证据进行!
  • 可以向劳动监察部门投诉。
  • 可以向劳动监察大队投诉要求支付工资,或者直接申请劳动仲裁要求支付工资和未签劳动合同的双倍工资
  • 可向劳动监察部门投诉
  • 可到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁索要劳动报酬。
  • 即便是没有签订合同也不能否认存在劳动合同的事实。您可以用法律的武器维护自己的合法权益
  • 没有签订劳动合同,可以主张双倍工资。同时你也可以去劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求你们公司支付员工工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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