与工作单位没有签订劳动合同。工伤后公司没有申请工伤鉴定,也没有上门慰问,还称回家休养没有工伤费,受伤两天就要求去公司上班。怎么处理?
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你好,工伤停工留薪期间,用人单位应照常支付工资。
你可自行申请工伤认定,认定工伤后再申请劳动能力鉴定确定伤残等级,要求相应工伤赔偿。
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工作多久了?你问的问题太宽了,最好详细阐述一下
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你好,可以自己收集证据申报工伤。
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你好,建议自行委托律师申请工伤认定,保障你的权益,如有需要可以与我联系
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你好,可以要求支付工伤待遇,具体根据案情确定,如有需要可联系。
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可以协商处理
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您好,建议抓紧时间申请认定工伤。如需帮助,可联系
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你可以向劳动部门申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。