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在工作期间患上抑郁症和单位解除劳动合同后可以向单位要求赔偿吗

劳动纠纷

2016-07-23 18:25:22

你要证明是因为工作得的抑郁症
可以与单位交涉。
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在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

职工病九个月后，无法上班，被单位解除合同后，可以赔偿吗？

职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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单位单方面解除合同吗

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病假期间单位能单方面解除合同吗

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因病不能上班，单位要解除劳动合同，有赔偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

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哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

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发生工伤以后，单位要求解除劳动合同的，可以得到赔偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

被单位单方面解除劳动合同关系，可以要求赔偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

请问工作期间患精神分裂症,可以要求公司赔

不是工伤无法要求公司赔偿

工作期间患精神疾病单位可以解除劳动合同吗?

不得解除合同的

关于患职业病单位解除劳动合同是否合理

您好，不合理，建议向法院提起诉讼

在病期间单位要跟我解除劳动合同

如果没有超过医疗期，单位不能解除合同。

公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动

自动离职需要去单位确认签字吗？

你好，需要单位出具解除劳动关系证明，办理社保转出手续

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司口头解雇我不想补偿，我该怎么办？如何维护我的合法权益

你好，建议协商处理

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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