法律咨询

我在一家公司上班八年，在噪音环境下工作，其它医院检查说听力下降，去确诊又不是职业病，我该怎么办，和公司协商解决不下来又怎么办

劳动纠纷

2016-07-20 16:25:57

你好，如果辞退，可以要求经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，不是职业病的，公司是没有责任的，建议协商。
可重新鉴定是否职业病。
劳动仲裁
鉴定不行很难维权
如果不能确定为职业病，那么很难要求单位赔偿。建议和单位协商一些非赔偿的内容，比如调岗等。
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医疗鉴定去哪里做

前几天做的好好的突然叫他不用上班了，去医院检查身体，医生说肺

发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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北京家理律师事务所

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我在一家冲床厂工作，因为车间噪声很大，公司组织员工做了几次体

建议进行鉴定

我在一家电子厂上班，车间有噪音，今年体检查出我耳朵得了职业病

如果确实被认定为职业病，同时能够评定伤残等级，那肯定是可以主张赔偿的，建议委托本律师处理：

因长期在噪音环境下工作，工厂几次体检都不合格，检查发现有耳聋

您好，可以要求用人单位给付经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁

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你们首先是工作需要办理，可以和老板协商沟通，让老板办理手机卡。如果自己办理，协商好，专号自己个人使用

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法律分析：如果在工地，不想干了，老板不给钱，可以去劳动部门去投诉他，现在保护农民工这一块，他是不敢做

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