法律咨询

同一集团因工作需要在二个子公司服务，工龄连续计算否

合同纠纷

2016-07-24 22:38:49

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退休人员的工龄工资如何计算

本企业二次招工工龄可以连续计算吗？

一般都是要连续的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在同一个单位干了10年派遣工，换了两次劳务公司，我的工龄是

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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在一家单位上班八年，先后签两家劳务派遣公司，可以连续计算工龄

劳动者在不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到

子公司被母公司收购，劳动关系转移到母公司，工龄是否连续计算

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

是否可以计算连续工龄

你好，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在

总公司和子公司的工龄算不算连续

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是否连续计算工龄

你好，应当算作连续工龄。

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在工作单位变更的情形下，工龄是否连续计算

如果劳动者非因本人原因由用人单位安排至新单位工作，工龄可以连续计算。

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